ŞÖLEN olarak;

Çağdaş teknoloji ile üretim yaparak, gıda güvenliğini en üst düzeyde sağlayarak, Tüketici haklarını ve müşteri memnuniyetini ön planda tutarak,

Standartlara ve aslına uygun sürdürülebilir hammaddeleri, güvenli, eğitimli, gıda güvenliği kültürünü benimsemiş, yetkin personelimiz ile hijyenik ortamlarda sürdürülebilir süreçlerle aslına uygun olarak işleyerek,

AR-GE ve Kalite hedefleri doğrultusunda; tüm iç ve dış paydaşlarımızla sürekli iletişim içerisinde sürekli iyileşmeyi baz alarak,

Yasal şartlar ve müşteri gerekliliklerine uygunluğu ön planda tutarak,

Çevreye ve topluma duyarlı, emeğe saygılı ilkelerimizle lider olmayı amaç edindik.

 

Yönetim Kurulu Başkanı
İsmail Çoban

 

ŞÖLEN olarak;

Sağlıklı, güvenli, enerji verimliliğini esas alan, çevreye duyarlı bir çalışma ortamı ile "sıfır iş, sıfır çevre kazası " koşullarına ulaşıp sürekliliğini sağlamak için aşağıdaki ilkeleri benimsiyoruz;

• Ulusal ve uluslar arası; iş sağlığı ve güvenliği, çevre yönetimi ve enerji verimliliği standartlarına ve yasal şartlara uymak,

• Enerjiyi azami verimlilik ile kullanmak, doğal kaynak kullanımını azaltma ve yenilenebilir kaynaklardan tedarik etme stratejisini esas almak,

• Tüm paydaşlarımızı (Çalışanlarımızı, müşterilerimizi, yüklenicilerimizi, ziyaretçilerimizi  ve tedarikçilerimizi) iş sağlığı ve güvenliği, Çevre ve İklim Değişikliği ve verimli enerji kullanımı konularında bilinçlendirmek,

• Sürekli iyileştirme prensibine dayalı bir iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve enerji verimliliği yönetim sistemi kurmak,

• Sıfır kaza hedefiyle, gerçekleşen kaza ve olayların tekrarlamasını önlemek,

• Doğaya salınan gazları, atıkları, doğal kaynak tüketimini en az seviyeye indirmek ve mevcut enerji kaynaklarını doğaya zarar vermeden en verimli şekilde kullanmak,

• Gelecekte üretilecek yeni ürünler veya geliştirilecek yeni prosesler, planlanan yatırımlar ve faaliyetlerde çevreyi korumak, enerji verimliliğini ön planda tutmak ve iş kazaları ile çevresel etkilerin önlenmesini sağlamak amacıyla bu yaklaşımı yılda en az bir kez gözden geçirmek.

 

Yönetim Kurulu Başkanı
İsmail Çoban

 

ŞÖLEN olarak;

Çalışma sürelerini kanuni limitlere göre sınırlandırarak, işletme içerisinde kimseye dil, din, ırk, cinsiyet, bedensel farklılıklar üzerinde ayrımcılık yapmadan,

İşletmedeki tüm çalışanların din, vicdan, düşünce ve kanaat özgürlüğünü uluslararası hukuk kuralları çerçevesinde güvence altına alarak,

Her çalışanın kendi dini inancında ve ibadetlerinde özgür bir ortam oluşturarak,

İşletmemizde 16 yaşın altında çalışan istihdam edilmeden,

Her çalışan en az asgari ücret ile ücretlendirerek ve tüm maaş hak edişleri ve fazla mesaileri kanuna uygun şekilde hesaplanarak ve ödenerek,

İşletmede kimseyi zorla çalıştırmadan, fazla mesai çalışmalarını gönüllülük çerçevesinde gerçekleştirerek,

işletmemizde kimseye baskı, taciz, hakaret ve kötü muamele yapılamasına izin verilmeden,

İşletmede her çalışanın kendisini ifade edebilme ve söz söyleme hakkını saklı tutarak ve

İşletmedeki tüm çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak adına tüm önlemlerin alınmasını sağlayarak çalışmayı amaç edindik.

 

Yönetim Kurulu Başkanı
İsmail Çoban